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中共松溪县发展改革和科技局党组关于巡察整改

时间:2019-05-25 14:15 作者:admin

根据松溪县委巡察工作的统一部署,2018年9月1日至9月30日,县委交叉巡察组对发展改革和科技局党组(含粮食局、物价局)开展了巡察。并于2019年2月28日反馈了巡察意见,按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、认真落实县委部署,直面问题明确责任

(一)压实领导责任

发展改革和科技局党组认真履行整改主体责任,党组书记切实履行整改第一责任人职责。成立了由党组书记、局长任组长,党组成员及个别班子成员任副组长,相关股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。发展改革和科技局党组多次召开不同类型的会议,研究部署、落实整改工作,明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。

(二)抓实责任分解

发展改革和科技局党组印发了《中共松溪县发展改革和科技局党组关于印发<县委交叉巡察组情况反馈意见整改工作方案>的通知》(松发科组〔20194号),根据巡察问题清单,领导班子成员主动辨析问题、压实责任,深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导和具体责任人,明确了完成时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条整改。

(三)追责问责到人

坚持高标准严要求,对照整改措施,落实到点,按照时间节点要求,狠抓问题整改,坚决杜绝 “过关”思想。要强化追责问责,根椐整改不落实的具体情形,进行通报和问责,确保整改落地见效。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一)党的领导弱化方面

1.贯彻执行上级决策部署不到位。县粮食局执行订单储备粮收购、发放直补政策不到位。2013年以来,县粮食局所属县储备粮管理有限公司执行各级储备订单粮食直补政策中,大部分直补款没有落实到种粮农户。

整改情况:①根据《2015年南平市各级订单粮食实行直接补贴的实施意见》(南粮[2015]52号)文件明确要求:“粮食订单要向种粮乡镇、种粮大户、合作社、农业产业化龙头企业倾斜,农村经纪人和烘干企业在促进农村粮食流通,确保农民增收,服务农户最后一公里的环节中发挥不可替代作用,各县政府和国有粮食企业应在各级储备订单收购政策给予必要的支持和肯定”符合上级政策文件精神。②根据往年订单粮实施方案,结合上级文件精神,订单分配的占比为售粮农户42%,覆盖全县7个乡镇53个行政村361户农户,基本涵盖全县种粮农户;种粮大户、专业合作社占比42%,种粮大户及专业合作社组成部分均是种粮农户,由专业合作社统一售粮统一分配收益。农户订单分配占比达到84%,农业产业化龙头企业、农村经纪人和烘干企业等3个对象订单仅占比为16%

2.党建重视不够。

12018年发改科技局党委批复,借用人员叶琴任机关支部书记。

整改情况:①叶琴为祖墩乡事业在编人员,2017年全市“百日攻坚”期间,经县委组织部同意,借调我局,同时其党组织关系也转入我局。因此,叶琴同志任支部书记是符合规定的。②因机构改革,发科局、物价局、粮食局合并为一局,支部于417日已改选完毕,现发科局机关支部书记为董锦云。

2)发改科技局党委在2017年清理党费收缴工作后,发改科技局机关支部仍对已参加工作的党员陈婧、邓灵倩(原支部党员现已调出)按待业大学生党员标准0.2/月收取党费。发改科技局党委对党费收缴规定贯彻执行不到位。其中陈婧自2011年起挂靠在支部,2015年参加工作后,经多次催促仍不转出组织关系,且从未参加支部组织活动。发改科技局党委在知悉情况下,仍未对该党员作出组织处理。

整改情况:①由发科局党组和派驻纪检组约谈时任发改科技局机关支部书记(邓阳明、何水巾、叶琴)和组织委员(郑强、徐建彬、范新颖)。②陈婧补交20154月至20193月共48个月党费407.8元(按现有工资额计算),邓灵倩补交201611月至20179月共11个月党费106.7元,发改科技局机关党委已于2019314日将两笔补缴的党费共计514.5元缴入县委组织部提供的党费账户,陈婧党组织关系已于410日转至中共兴业银行福州分行第五支部委员会。③加强党费管理,要求每位党员按规定及时足额缴纳党费。

3.民主集中制落实不到位。“三重一大”制度落实不到位。如2017年发改科技局党委调整任免5名股级干部,以局务会代替党委会。

整改情况:我局将进一步学习党管干部有关政策规定,在今后人事任免中严格执行“三重一大”制度,履行党组研究讨论、考核、任免程序,杜绝此类事件的发生。

(二)党的建设缺失方面

1.学习措施不够有力。

1)党委中心组学习不到位。没有每月组织一次中心组学习。因次数不足,为应付检查随意在其他会议记录上添加记录,十九大精神学习次数少,中心组专门组织学习十九大精神只有一次,其他三次以党委全体党员学习代替中心组学习。

整改情况:学思践悟需加强,2019年初我局制定党委(党组)中心组学习制度和年度中心组学习计划,严格执行党委(党组)中心组每月集中学习一次制度。

2)党委抓“两学一做”措施不够有力。201838日,全委党员学习党章后,要求党员写学习心得,但无一人提交,党委班子成员十九大学习体会文章少,学习措施没有落实到位。

整改情况:按党委(党组)中心组学习制度,党组成员、党委委员必须每人每季写一篇学习心得,并张贴学习公示栏上以严格学习措施,落实学习制度,第一季度已落实

3)个别支部存在学习记录抄袭现象。如2017年度组织“两学一做”常态化、制度化,开展学习廖俊波精神,粮食局支部记录本中还记录开展“三严三实”专题教育活动,明显为记录抄袭,2017年度没有组织开展“学习廖俊波精神”五个主题学习的问题。

整改情况:对存在抄袭现象给予严肃批评,由发科局党组和派驻纪检组对时任粮食局支部书记(杨秀珍)进行约谈。今后党支部要坚持每月开展“两学一做”教育学习活动,加强学习。

2.支部换届不规范、不严肃。

1)选举程序不规范。巡察发现,粮食局支部2014627日党支部换届实到党员数未达到应到会党员数的4/5问题;2014815日物价局支部换届选举实行等额选举;2017年粮食局、物价局支部换届存在委托投票选举,支委正式候选人确定未通过支部党员大会确定。

整改情况:①由发科局党组和派驻纪检组约谈时任粮食局支部书记(杨秀珍)和原物价局支部书记(黄丽珍)、组织委员(朱琴)。②因机构改革,发科局、物价局、粮食局支部合并,并417日已改选完毕,现发科局机关支部书记为董锦云。③今后支部换届严格遵守《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行,确保换届选举不会出现类似问题。

2)支部委员会换届不严肃。20171127日粮食局支部换届选举党员大会中,张婧当选组织委员和宣传委员,其党组织关系尚未转入(20171222日转入)。

整改情况:由发科局党组和派驻纪检组约谈粮食局支部书记(杨秀珍)。要求支部认真组织全体党员学习《党章》,将严格按照《党章》规定,规范换届选举程序,继续加强组织建设,健全机关基层党组织,确保工作正常开展。

3.党内政治生活不严肃。

1)领导干部民主生活会发言提纲个人报告事项有漏项。2016年度发改科技局党委民主生活会上部分领导干部个人发言提纲中个人有关事项报告存在漏项。

整改情况:2016年度发改科技局党委民主生活会上,郑仁沐局长漏报来龙御景车库20平方米,2017年以后的民主生活会个人报告事项已如实补上。郑仁沐同志在2019322日党委组织生活会上已作自我批评。

2)个别支部组织生活会没有开展批评。如粮食局支部2017223日组织生活会,未开展批评。

整改情况:由发科局党组和派驻纪检组约谈时任粮食局党支部支委(杨秀珍、王松筱)。2019年3月粮食局党支部认真开展组织生活会,并在组织生活会上查摆问题,开展批评与自我批评。

3)以支委扩大会代替党员会开展批评与自我批评。2017年度发改科技局机关支部组织生活会,以支委扩大会代替党员大会开展批评与自我批评。

整改情况:由党组和派驻纪检组约谈时任发改科技局支部书记(何水巾)和组织委员(徐建彬),2019年3月发科局支部严格按要求落实支部组织生活会。

4.三会一课制度执行不到位。

1“三会一课”记录不规范。参会人员一栏记录为全体党员或全体在职党员,未能体现党员真实参会情况。

整改情况:严格规范“三会一课”制度,实行参会党员“一会一签”,真实体现到会党员情况。

2)党课内容脱离工作实际。多数领导干部党课课件与实际工作结合较少,多为理论条文,甚至个别党课课件雷同。

整改情况:结合“业务大学习、能力大提升”工作部署,于44日局党组会议已安排局党组成员、党委委员和分管业务科室领导,每年至少上一次与业务相关的党课。

5.发展党员程序不规范。2016-2017年粮食局支部研究叶章宝转正、吴飞转预备及转正党员大会上存在委托投票。党员大会会议记录到会人数与上报党委审批请示报告人数不一致。

整改情况:①粮食局支部深刻认识到委托投票不合规这一错误,党员大会记录不严谨,对于《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》未能读懂弄通。②由发科局党组和派驻纪检组约谈时任粮食局支部书记(杨秀珍)。③今后党支部将组织全体党员认真研读《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,报备5种情况党员可以不计算应到会人数之内,确保入党积极分子发展为预备党员、预备党员转正等程序符合规定。

(三)全面从严治党不力方面

1.局党委落实主体责任不到位。

1)党委处置不合格党员程序不合规。2016-2017年发改科技局机关支部处置李书德、朱俊标两名不合格党员,本人没有提出申请,没有召开支部党员大会研究决定,党委审核把关不严。

整改情况:328日下午,原党委书记郑仁沐在支部组织生活会上作自我批评。②今后处置不合格党员,严格按照程序执行,支部召开党员大会作出决定,报党委审批,报县委组织部备案。

2)对留察党员管理不到位。粮食局党支部对留察党员留察期间没有组织好留察党员做好思想汇报,未按组织程序召开党员大会研究,直接以支委会研究决定恢复王东平、张风丁等四人党员权利,党委对党员恢复权利程序监管不到位。

整改情况:①由发科局党组和派驻纪检组对原粮食局局长(黄新有)和粮食局支部原书记(杨秀珍)进行约谈。②加强对留察党员的管理和教育,组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》,按照管理条例做好管理党员工作。③今后将严格按照程序、规定恢复留察党员权利。

2.履行监督责任不到位。县发改科技局纪委(派驻纪检组)履职不到位。

1)未运用“四种形态”做好日常监督管理工作。特别是2014年县粮食局及其下属储备粮管理有限公司发生违法违纪案件后,未及时利用身边典型开展警示教育。

整改情况:①由发科局党组和派驻纪检组对落实从严治党主体责任的粮食局支部书记(杨秀珍)进行提醒谈话。②充分运用好执纪监督“四种形态,加强日常监督,对发现苗头性、倾向性的问题及时给予廉政提醒,对发现违纪、违法的问题开展监督调查,按党政纪严肃处置。高度重视巡察问题整改及监督。对达不到党政纪立案条件的问题,对相关责任人进行廉政提醒谈话,对移交的问题线索进行调查处置。

2)未按要求对发改科技局及其管理指导单位落实党风廉政建设责任制度情况和落实中央八项规定精神情况开展检查。

整改情况:①由发科局党组和派驻纪检组对落实从严治党主体责任的发改科技局支部书记(叶琴)进行提醒谈话。②加强对发改科技局党组落实党风廉政责任制及落实中央八项规定精神情况的监督。

(四)违反中央八项规定精神方面

1.违规发放津补贴、奖金。

1)县粮食局及其下属企业以劳务费、防暑费、值班费、下乡车费补贴、卫生津贴、下乡工作餐津贴等发放各种津补贴。仅储备粮管理公司2013年以来就发放下乡车费补贴49450元、下乡工作餐津贴29510元、值班补贴29300元。

整改情况:①积极开展清退工作。已清退劳务费85676元、下乡工作餐超标准部分3469元,已上缴国库。②因县储备粮管理有限公司为国有企业,值班费是根据《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”发放,县储备粮食公司发放值班补贴统一为100/日,低于发放标准,符合规定发放。③卫生津贴是参照《福建省储备粮管理有限公司关于调整省级储备粮熏蒸补贴标准》([2016]123号)发放;防暑费依照闽人社[2013]239号文件精神,均符合规定发放;参照我县公务员下乡车补管理办法,结合我县粮食工作实际,制定《松溪县储备粮管理有限公司津补贴发放制度》。

2)巡察发现,2015-20187月县储备粮管理公司超范围列支为公司职工及其直系亲属、粮食局工作人员及其直系亲属发放职工伙食补贴共计68372元。

整改情况:2014年省粮食局领导到松溪调研,建议在城关粮库(城中心)建立职工食堂,县储备粮管理有限公司食堂于201510月成立开始使用,至20173月(17个月)原粮食局职工及公司职工均在公司食堂就餐,共计30948元(县机关食堂于20174月开始用餐)。②超范围列支的职工伙食补贴37424元(原粮食局工作人员及其直系亲属发放职工伙食补贴18495元和储备粮公司职工及其直系亲属伙食补贴18929元)已全部上缴国库。③今后储备粮管理公司将规范食堂就餐管理,严格按照就餐补贴标准执行,在职职工可享受就餐补贴,允许职工家属在单位食堂就餐,但需全额缴纳伙食费。

2.违规接待、公款吃喝问题。

1)下乡工作餐报销不规范,县储备粮管理有限公司工作餐报销票据多数为城区内酒楼开具,与下乡工作误餐无直接关联。如20154月工作餐报销发票显示为延平区欣欣菜馆票据。

整改情况:①下乡工作餐4714814 元,根据规定误餐及工作餐标准为每人每餐不超过25元,其中7次符合规定,39次工作餐超标准补贴,超标部分3469元已按规定上缴国库,1次违规报销工作餐欣欣菜馆180元,已按规定上缴国库。②由发科局党组和派驻纪检组约谈原粮食局局长(黄新有)、县储备粮管理有限公司经理(叶加满)和县储备粮管理有限公司财务负责人(李登泽)。③今后将认真学习相关规定。

3.违规报支车辆费用。

1)违规报支车辆维修费。如201312月车牌号为闽H51122车辆发生车辆碰撞,发改科技局为其赔付车辆修理费等费用2625元。

整改情况:2005年至2013年,车牌号为闽H51122车辆经县领导批准由政府办转卖给我局的单位公务车辆,2013年年底,省发改委下派干部到省发改委争取项目时,途中车辆发生碰撞,维修费由我局正常列支,未违规报支车辆维修费。

2201412月物价局为私车闽H8263D报支燃油费260元。

整改情况:原物价局该笔违规报支费用260元已于2019312日清退,并缴入县金库。

4.违规报销旅费。

1)住宿超标及多报销伙食补助现象时有发生。如县发改科技局20141月赴福州鼓楼区协商山海协作事宜,4人住宿两天报销住宿费3678元,住宿明显超标,且多报销伙食补助600元。

整改情况:2014117日,县委、县政府主要领导带领松溪县党政代表团一行13人到福州鼓楼区商谈山海协作工作,我局一行4人于116日提前一天到福州打前站,所有人员住宿费统一由我局结算(山海协作办设在我局),补贴各自回单位领取,发改局4人住宿2天,其他9人住宿1天,每人每天平均住宿费用215元,住宿未超标。同时,按当时伙食补助标准每人每天50元,发改局4人各三天,共计600元,未违规报支伙食补贴。

2)报销手续不规范,多次出现报销和审批为同一个人。如物价局从2014年至今出差报销均无出差审批单,其中2015年物价局工作人员前往福州参加省物价培训,报销无出差审批单,出差人和审批人为同一人,违反审批制度。

整改情况:①物价局出差是依据上级文件通知执行,在出差文件的批示单上局领导均有批示具体相关人员参加。黄丽珍在2016723日从松溪前往西宁参加全国物价培训,是经过县委、县政府主要领导的审批同意请假参加培训。2016825日至826日出差至福州,是根据省物价局闽价电[2016]39号文件精神,要求荣获2015年度全省价格系统信息工作先进单位、信息报送优秀的县(市、区)物价局局长参加,而单位发票历来均由局长签批,所以出现出差人和审批人为同一人。

②物价局印刷明细清单在年终结算时由办公室人员审核后入帐。20141月两张印刷材料费未附具体印刷材料明细,是由于当时对账务报销不够严格,未附佐证材料。该种违规行为在2015年以后已整改,印刷材料费报销均附印刷材料明细清单。

(五)选人用人方面

1.党管干部政策落实不到位。股级干部提任前,未进行民主推荐、任前考核,未经党委会研究。发改科技局党委2017年调整任免5名股级干部,以班子会代替党委会研究决定。

整改情况:44日,党组书记、局长郑仁沐在党组会上作检讨。②今后股级干部提任前,严格执行民主推荐、任前考核、党委研究,规范程序,杜绝以局班子会代替党组会。

 2.干部任职资格审查把关不严。201412月县粮食储备管理公司副经理叶加满被松溪县纪委处以留党察看两年处分,20171月恢复叶加满党员权利,20181月县粮食局任命叶加满担任储备粮管理有限公司经理。根据《党章》规定,叶加满同志恢复党员权利未满两年,不能任职高于处分前的职务。

整改情况:①由发科局党组和派驻纪检组约谈原粮食局局长(黄新有)和县储备粮管理有限公司经理(叶加满)。②叶加满于20194月将(20182—20192月)享受经理待遇的5824元上缴国库。

(六)廉洁风险方面

1.资金使用不规范。

1)自2014年以来,松溪县储备粮公司维修改造工程项目共发生79项,合同金额6741651元,已支付6736403元。其中,有立项有审计的项目仅有9项,未立项,有审计的项目19项;未立项,未审计项目有6项。

整改情况:79项维修改造工程包含:预算编制费、结算编制费、决算编制费、设备采购费、工程维修费等项目,实际维修改造项目58项。

②未立项,有审计的项目19项共计176.7765万元,未立项有审计维修改造工程根据《松溪县人民政府关于进一步规范我县工程建设项目行政审批和小型工程招标工作的通知》(松政〔2016154号)文件第二点之规定:“(一)建设工程施工、装修工程、装饰工程、拆除工程预算金额30万元以上(含30万元、下同)、200万元以下的(不含200万元、下同),可实行邀请招标,高于200万元(含200万元、下同)的必须依法公开招标。(四)在上述标准范围内的,按照《松溪县公共资源交易管理暂行规定》,必须进入县公共资源交易中心开展招投标活动;低于上述标准范围的,建设单位可自行决定招标。”开展实施。

③未立项,未审计项目有6项共计213947元,未立项未审计维修改造项目依照《松溪县政府投资项目建设工程造价审计管理办法(试行)》第四条第二项第一点:“将投资额30万元以上(含本数)200万元以下的政府投资项目工程结算审计推入市场,实行政府购买社会服务,由县审计局受理并商业主单位选聘社会中介机构审计。”、第五条第二项:“审核服务费用30万元以下的,由县审计局协助业主单位自行组织采购(通过比选、竞争性谈判等方式协商确定中介机构及其取费)”文件精神实施。今后将加强对项目建设招标、审计等程序的监管,严格项目执行程序,强化项目监督管理,按照县委政府下发的项目建设管理实施意见执行项目建设事项。

220143月发改科技局付中国梦合唱比赛钢琴伴奏赞助款,将赞助款转入报账员冯艳婆婆周锦姬个人账户,违反财经制度。

整改情况:冯艳系我局劳务派遣人员、报账员。20143月发改局党委参加县委组织的“中国梦·松溪美”合唱比赛,支付的1100元钢琴伴奏赞助款实为合唱练习、比赛支付给伴奏人的伴奏费,但冯艳却将该款转入婆婆周锦姬个人账户,严重违反财经纪律。

县委交叉巡察组巡察期间告知我局这一情况后,我局立即与冯艳解除劳务派遣关系。

3)重资金分配、轻资金管理。如20178月发改科技局拨付给渭田镇潘墩村防洪堤加高工程以工代赈项目款8万元后,就未对该资金项目进行监督。承建该工程的单位为福建辰禹建设工程有限公司,收款单位为松溪县环城建筑工程有限公司。

整改情况:20178月发改科技局拨付给渭田镇潘墩村防洪堤加高工程以工代赈项目款8万元后,对该工程及资金全程监督管理,现工程已竣工交付使用,实际工程结算款为81383元,承建该工程的施工单位为福建辰禹建设工程有限公司,结算工程款时,因该公司账户临时变更不能收款,向项目业主出具了委托收款委托书,委托松溪县环城建筑工程有限公司代为收款,潘墩村根据委托书将工程款支付给松溪县环城建筑工程有限公司。

2.违规支付与业务无关的赞助款。

120136月至20178月,发改科技局违规支付与业务无关的赞助款113970元。

整改情况:巡察发现的发改科技局20136月至20178月支付与业务无关的赞助款共33113970元中,支付给社区共建、“中国梦·松溪美”合唱比赛、党建活动、节能减排宣传活动、老年人文体活动、“四个一”捆绑村、关心下一代活动、老干部活动经费共27100972元,虽无预算,但均为县委、县政府及其他上级部门文件要求或县领导调研交办的任务。其他无预算列支赞助南少林武术研究会等经费共612998元。

我局在20171130日收到审计报告后,立即召开局领导班子会议,并请党政办、财务人员列席会议,会议作出明确决定,今后除县委“四个一”捆绑帮扶村和共建社区活动需拨付经费外,与业务无关的任何赞助均不再列支,领导班子成员、财务人员和党政办人员要相互监督提醒,以免违规。20178月至今,我局无一笔与业务无关的赞助款列支。

220136月至20178月,物价局违规支付与业务无关的赞助款9000元。

整改情况:物价局在20152月至20164月期间,支付县老体协赞助款3笔共9000元,虽无预算,但均是根据县委、县政府及其他上级部门文件要求以及县领导调研交办的任务。从20166月起物价局再无向老体协支付赞助款。

320136月至20178月,县储备粮管理有限公司违规支付与业务无关的赞助款35000元。

整改情况:储备粮管理有限公司20136月至20178月违规支付赞助款2笔共计35000元,其中支付县企业联合会赞助费13000元(县储备粮公司为县企业联合会成员单位)。其他无预算列支赞助南少林武术研究会22000元。

储备粮公司针对赞助情况特别召开公司班子会议,并请公司办公室、财务负责人列席会议,会议做出决定:今后与业务无关的任何赞助均不再列支,并形成制度。

3.装卸费用支出凭证不完整。2013年至20187月县储备粮管理有限公司装卸费支出728435元,大多数装卸费支出由仓管员代开发票、代领、代发,没有附装卸人领用单,装卸费支出所附说明清单没有注明装卸时间、装卸人、装卸客户名称等重要信息。

整改情况:①经核实,装卸费支出共计7项实际为729047.34元(超出巡察发现612.34元):其中,装卸费442080.2元;灌包费198416.6元;购买编织袋28870元;税收25342.54元;堆包费14252.2元;加高费1760元;运费及零星杂费(含平整粮堆费、搬运工餐费补贴、过磅费、零星搬运、叉车费、吊车费、卸输送机费等)18325.8元,以上装卸费用均为合理开支。

②由原储备粮管理有限公司经理(许跃飞)签字备书。

③由发科局党组和派驻纪检组约谈原储备粮有限公司经理(许跃飞)。

④县储备粮管理有限公司制定装卸费用管理制度,明确规定公司员工严禁代开、代领、代发装卸、短途运输、临时用工等一切费用。装卸费支出时,须附装卸费用结算单,结算单应包括装卸时间、装卸人、装卸客户名称等重要信息,并且结算单需仓管员、装卸工人签字确认,后由财务人员审核方可支付。各库点散、包装粮,机械、人工装卸车等装卸费用价格统一由公司定价。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0599-2327257;通信地址:松溪县大街44号发展改革和科技局五楼办公室,邮政编码:353500;电子邮箱:sxfagai@163.com。

 

中共松溪县发展改革和科技局党组

                                                          2019年5月14日

  

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